第25題： 【說明】某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預(yù)警管理3個子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過有效組織管理降低成本和加速成長來創(chuàng)造價值鏈利潤，經(jīng)過招標(biāo)，將該項(xiàng)目交給M公司張工主管的項(xiàng)目組進(jìn)行設(shè)計和測試。
【需求分析】
通過需求調(diào)研與分折的結(jié)果如下：
（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個部門分別負(fù)責(zé)，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計上報。
（2）預(yù)警管理子系統(tǒng)由人事科負(fù)責(zé)，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉(zhuǎn)正提醒等功能。
（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負(fù)貴，管理員可以進(jìn)行在線用戶查看、設(shè)置用戶權(quán)限，還可通過業(yè)務(wù)監(jiān)控臺查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀態(tài)。
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，項(xiàng)目組將考勤管理、預(yù)警管理和系統(tǒng)管功能模
塊中應(yīng)包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

問題：2.1（8分）
請將表2－1中序號為1～16的功能模塊區(qū)分出來，分別歸入考勤管理、預(yù)警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對應(yīng)的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）預(yù)警管理包含的功能：
（3）系統(tǒng)管理包含的功能：
問題：2.2（4分）
在張工主管的項(xiàng)目組，每當(dāng)完成一個模塊的設(shè)計后，就需要對該模塊進(jìn)行測試。該項(xiàng)目組應(yīng)該從（1）、（2）、重要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個方面入手進(jìn)行測試（1）—（4）備選答案
A．模塊接口B．可移植性C．局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
D．出錯處理E．邊界條件F．全局?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
問題：2.3（3分）
企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎(chǔ)上，允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。
方案1：將權(quán)限設(shè)置下放，由部門管理員為部門員工設(shè)置查詢權(quán)限。
方案2：建立關(guān)系模式（崗位，權(quán)限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權(quán)限。
答案解析與討論：www.xiexiliangjiufa.com/st/402766434.html

第26題： 【說明】某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預(yù)警管理3個子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過有效組織管理降低成本和加速成長來創(chuàng)造價值鏈利潤，經(jīng)過招標(biāo)，將該項(xiàng)目交給M公司張工主管的項(xiàng)目組進(jìn)行設(shè)計和測試。
【需求分析】
通過需求調(diào)研與分折的結(jié)果如下：
（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個部門分別負(fù)責(zé)，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計上報。
（2）預(yù)警管理子系統(tǒng)由人事科負(fù)責(zé)，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉(zhuǎn)正提醒等功能。
（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負(fù)貴，管理員可以進(jìn)行在線用戶查看、設(shè)置用戶權(quán)限，還可通過業(yè)務(wù)監(jiān)控臺查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀態(tài)。
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，項(xiàng)目組將考勤管理、預(yù)警管理和系統(tǒng)管功能模
塊中應(yīng)包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

問題：2.1（8分）
請將表2－1中序號為1～16的功能模塊區(qū)分出來，分別歸入考勤管理、預(yù)警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對應(yīng)的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）預(yù)警管理包含的功能：
（3）系統(tǒng)管理包含的功能：
問題：2.2（4分）
在張工主管的項(xiàng)目組，每當(dāng)完成一個模塊的設(shè)計后，就需要對該模塊進(jìn)行測試。該項(xiàng)目組應(yīng)該從（1）、（2）、重要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個方面入手進(jìn)行測試（1）—（4）備選答案
A．模塊接口B．可移植性C．局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
D．出錯處理E．邊界條件F．全局?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
問題：2.3（3分）
企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎(chǔ)上，允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。
方案1：將權(quán)限設(shè)置下放，由部門管理員為部門員工設(shè)置查詢權(quán)限。
方案2：建立關(guān)系模式（崗位，權(quán)限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權(quán)限。
答案解析與討論：www.xiexiliangjiufa.com/st/402777194.html

第27題： 【說明】某企業(yè)的IT部門為了細(xì)化工作分工，理順管理流程，安排工程師小張負(fù)責(zé)本企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)硬件及相關(guān)設(shè)施管理。小張在明確了工作范圍后，對工作內(nèi)容做了初步規(guī)劃，列出了以下三項(xiàng)主要工作：
1．對網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計，登記各部門的設(shè)備并檢査設(shè)備管理情況。
2．通過對比企業(yè)網(wǎng)絡(luò)配置連接圖，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置進(jìn)行梳理，對用戶的訪問權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。
3．對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行涉及的相關(guān)設(shè)施的安全和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。
請結(jié)合自己的工作實(shí)際，回答以下問題。
【問題1】（6分）
簡要說明硬件設(shè)備管理應(yīng)遵循的基本要求。
【問題2】（5分）
從ISO網(wǎng)絡(luò)管理模型的角度，簡要說明網(wǎng)絡(luò)管理包括哪些方面。
【問題3】（4分）
簡要說明與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的設(shè)施管理包括哪些內(nèi)容。
答案解析與討論：www.xiexiliangjiufa.com/st/4027912663.html

第29題： 【說明】在信息系統(tǒng)管理中，訪問控制是保障信息安全的主要措施，通過訪問控制可以防止對計算機(jī)及計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行非授權(quán)的訪問和存取，避免因越權(quán)操作導(dǎo)致泄密事件的發(fā)生。審計日志是信息安全事件追查的依據(jù)和線索，企業(yè)如果發(fā)生信息系統(tǒng)安全事件，通過審計日志可以排查責(zé)任，降低安全事件造成的損失。前不久，某企業(yè)由于系統(tǒng)維護(hù)需要，在一段時間內(nèi)有多家技術(shù)支持廠商在同一臺計算機(jī)上進(jìn)行了系統(tǒng)維護(hù)操作，由于該企業(yè)沒有設(shè)置適當(dāng)?shù)臋?quán)限并忽視了審計環(huán)節(jié)，也沒有及時對該計算機(jī)日志進(jìn)行維護(hù)，致使該計算機(jī)上的一份重要文件泄露，因缺少證據(jù)和線索，無法對該事件進(jìn)行追査。
請結(jié)合上述案例，從系統(tǒng)維護(hù)、權(quán)限管理以及信息安全防范的角度回答下列問題。
問題：5.1（6分）
根據(jù)上述說明，對訪問和使用該計算機(jī)的人員應(yīng)采取哪些安全措施？
問題：5.2（6分）
針對本案例，為避免再次發(fā)生無從追責(zé)的情況，應(yīng)如何進(jìn)行權(quán)限管理
和日志審計？
問題：5.3（3分）
運(yùn)行管理是實(shí)現(xiàn)動態(tài)安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，請簡要說明運(yùn)行管理的主要內(nèi)容。
答案解析與討論：www.xiexiliangjiufa.com/st/402827039.html