信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題(2025/11/27)
試題1
某樓層共有60個信息點(diǎn),其中信息點(diǎn)的最遠(yuǎn)距離為65米,最近距離為35米,則該布線工程大約需要( )米的線纜。(布線到線纜的計(jì)劃長度為實(shí)際使用量的1.1倍)
A、4290
B、2310
C、3300
D、6600
試題2
( )不屬于規(guī)劃績效域的預(yù)期目標(biāo)。試題3
通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織使員工順利地進(jìn)行知識交流,是知識學(xué)習(xí)與共享的有效方法。以下關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的描述,正確的包括( )。
①學(xué)習(xí)型組織有利于集中組織資源完成知識的商品化
②學(xué)習(xí)型組織有利于開發(fā)組織員工的團(tuán)隊(duì)合作精神
③建設(shè)金字塔型的組織結(jié)構(gòu)有利于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
④學(xué)習(xí)型組織的松散管理弱化了對環(huán)境的適應(yīng)能力
⑤學(xué)習(xí)型組織有利于開發(fā)組織的知識更新和深化
A.①②③
B.①②⑤
C.②③④
D.③④⑤
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析(2025/11/27)
試題1
信管網(wǎng)參考答案:C
信管網(wǎng)參考解析:
試題2
信管網(wǎng)參考答案:B
信管網(wǎng)參考解析:在項(xiàng)目整個生命周期過程中,有效執(zhí)行本績效域可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),主要包含:①項(xiàng)目以有條理、協(xié)調(diào)一致的方式推進(jìn);②應(yīng)用系統(tǒng)的方法交付項(xiàng)目成果;③對演變情況進(jìn)行詳細(xì)說明;④規(guī)劃投入的時間成本是適當(dāng)?shù)?;⑤?guī)劃的內(nèi)容對管理干系人的需求而言是充分的;⑥可以根據(jù)新出現(xiàn)的和不斷變化的需求進(jìn)行調(diào)整。
試題3
信管網(wǎng)參考答案:B
信管網(wǎng)參考解析:
項(xiàng)目中知識學(xué)習(xí)與共享是否能夠在設(shè)計(jì)開發(fā)組織內(nèi)得到有效的應(yīng)用,其中的一個重要條件就是員工必須能夠順利地進(jìn)行知識交流。員工間的知識交流不僅要在具有相同知識結(jié)構(gòu)的人員之間進(jìn)行,更重要的是要和具有不同知識結(jié)構(gòu)的人員進(jìn)行交流,這樣才能從不同的知識結(jié)構(gòu)和知識領(lǐng)域獲得靈感和啟迪,在應(yīng)用知識進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)時能夠直接得到不同知識結(jié)構(gòu)人員的幫助,以彌補(bǔ)自己的不足。因此,知識經(jīng)濟(jì)時代的組織結(jié)構(gòu)必須有助于知識的交流和應(yīng)用。而目前國內(nèi)項(xiàng)目組織所采用的金字塔型組織結(jié)構(gòu)卻嚴(yán)重地禁錮了不同部門具有不同知識結(jié)構(gòu)的員工之間的接觸和交流,妨礙了知識的更新和應(yīng)用。因此應(yīng)該采用一種新型組織結(jié)構(gòu)——學(xué)習(xí)型組織。
這種組織結(jié)構(gòu)具有這樣一些特點(diǎn):
?有利于員工的相互影響、溝通和知識共享。
?有利于設(shè)計(jì)開發(fā)組織的知識更新和深化。
?有利于設(shè)計(jì)開發(fā)組織集中資源完成知識的商品化。
?有利于設(shè)計(jì)開發(fā)組織掌握對環(huán)境的適應(yīng)能力。
?有助于增強(qiáng)設(shè)計(jì)開發(fā)組織員工的團(tuán)隊(duì)合作精神。
可見①②⑤是對的,應(yīng)該選B。
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