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信息系統(tǒng)管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2025/11/18）

【說明】某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預(yù)警管理3個子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過有效組織管理降低成本和加速成長來創(chuàng)造價值鏈利潤，經(jīng)過招標(biāo)，將該項目交給M公司張工主管的項目組進(jìn)行設(shè)計和測試。
【需求分析】
通過需求調(diào)研與分折的結(jié)果如下：
（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個部門分別負(fù)責(zé)，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計上報。
（2）預(yù)警管理子系統(tǒng)由人事科負(fù)責(zé)，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉(zhuǎn)正提醒等功能。
（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負(fù)貴，管理員可以進(jìn)行在線用戶查看、設(shè)置用戶權(quán)限，還可通過業(yè)務(wù)監(jiān)控臺查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務(wù)的運行狀態(tài)。
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，項目組將考勤管理、預(yù)警管理和系統(tǒng)管功能模
塊中應(yīng)包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

問題：2.1（8分）
請將表2－1中序號為1～16的功能模塊區(qū)分出來，分別歸入考勤管理、預(yù)警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對應(yīng)的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）預(yù)警管理包含的功能：
（3）系統(tǒng)管理包含的功能：
問題：2.2（4分）
在張工主管的項目組，每當(dāng)完成一個模塊的設(shè)計后，就需要對該模塊進(jìn)行測試。該項目組應(yīng)該從（1）、（2）、重要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個方面入手進(jìn)行測試（1）—（4）備選答案
A．模塊接口B．可移植性C．局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
D．出錯處理E．邊界條件F．全局?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
問題：2.3（3分）
企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎(chǔ)上，允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。
方案1：將權(quán)限設(shè)置下放，由部門管理員為部門員工設(shè)置查詢權(quán)限。
方案2：建立關(guān)系模式（崗位，權(quán)限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權(quán)限。
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297111516 13410 568121314 acde 減輕管理員工作負(fù)擔(dān)，放大權(quán)限，容易造成數(shù)據(jù)泄露問題 統(tǒng)一維護(hù)，系統(tǒng)不易出錯，工作量較大

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2 7 9 11 15 16＜br＞1 3 4 10＜br＞5 6 8 12 13 14

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2.1 考勤管理包含的功能：2 7 9 11 15 16 預(yù)警管理包含的功能：1 3 4 10 系統(tǒng)管理包含的功能：5 6 8 12 13 14 2.2 測試方面： a c d e 2.3 保密性不高，部門管理員權(quán)限過大。 系統(tǒng)管理員靈活性不高，工作量較大，崗位變更后，缺乏靈活性。

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1、（1）2.7.9.11.16 （2）1.3.4.10 （3）5.8.12.13.14 2、a.c.d.f 3、方案1便于員工查詢，不便于集中管理，不利于信息安全；方案2便于集中管理和信息安全管理，不便于員工查詢。

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2.1（1）：1.2.9.10.16＜br＞      （2）:3.4.7.13.15＜br＞      （3）:5.6.8.11.12.14＜br＞2.2:a、c、d、f＜br＞2.3:方案2

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