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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/9/29）

來源：信管網(wǎng) 2025年09月30日【所有評論】

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/9/29）

試題1
在滯阻即廢原理中，需要對標準的適用有效性進行審查，審查結(jié)果不包括()。
A．更改
B．修訂
C．確認
D．新建
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試題參考答案：D
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試題2
備件可用性管理的主要目的是（）
A．規(guī)范備件的采購過程
B．對入庫備件進行標識
C．確保備件功能滿足運行維護需求
D．選擇和評價備件供應商
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試題參考答案：C
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試題3
在公司應用信息安全模型中，()是信息安全規(guī)劃的核心部分。
A．現(xiàn)狀調(diào)研與需求分析
B．總體架構(gòu)與藍圖設(shè)計
C．項目規(guī)劃與實施設(shè)計
D．安全評估與持續(xù)改進
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試題參考答案：B
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試題4
下列不屬于巴倫和克雷普斯人力資源戰(zhàn)略分類方法的是()。
A．投資戰(zhàn)略
B．內(nèi)部勞動力市場戰(zhàn)略
C．高承諾戰(zhàn)略
D．混合戰(zhàn)略
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試題參考答案：A
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試題5
在價值交付系統(tǒng)的信息流中，正確的是（）
A．項目集直接向高層領(lǐng)導傳遞戰(zhàn)略信息
B．運營部門向項目組合分享預期成果
C．項目組合與項目集和項目分享預期成果等
D．項目的可交付物只傳遞給項目集
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試題參考答案：C
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試題6
云原生架構(gòu)原則中，零信任的本質(zhì)訴求是以()為中心進行訪問控制。
A．網(wǎng)絡(luò)
B．應用
C．服務
D．身份
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試題參考答案：D
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試題7
人力資源管理目標不包括()。
A．建立員工招聘和選擇系統(tǒng)，以便雇用到最符合組織需要的員工
B．最大化每個員工的潛質(zhì)，既服務于組織的目標，也確保員工的事業(yè)發(fā)展和個人尊嚴
C．保留年輕且工作能力強的員工，淘汰工作積極性不高的員工
D．確保組織遵守政府關(guān)于人力資源管理方面的法令和政策
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試題參考答案：C
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試題8
以下關(guān)于我國智慧城市發(fā)展階段的演進順序，正確的是（）。
A．初始形成期→發(fā)展布局期→新型轉(zhuǎn)換期→數(shù)字化發(fā)展期
B．概念演進期→初始形成期→發(fā)展布局期→數(shù)字化發(fā)展期
C．初始形成期→新型轉(zhuǎn)換期→發(fā)展布局期→數(shù)字化發(fā)展期
D．概念演進期→發(fā)展布局期→新型轉(zhuǎn)換期→數(shù)字化發(fā)展期
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試題參考答案：A
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試題9
在數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的成熟度四級中，（）是企業(yè)需要實現(xiàn)的核心目標？
A．識別數(shù)據(jù)資源并形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄
B．建設(shè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺并定義數(shù)據(jù)資產(chǎn)聯(lián)動的運營規(guī)則
C．將數(shù)據(jù)資產(chǎn)作為企業(yè)核心資產(chǎn)納入資產(chǎn)負債表
D．建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理目標和實施方案
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試題參考答案：B
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試題10
信息系統(tǒng)需保持穩(wěn)定以支持日常業(yè)務，同時需保持一定的靈活性以快速適應未來的變化，屬于信息系統(tǒng)規(guī)劃與管理過程中需要分析并解決的()矛盾。
A．需求與資源的矛盾
B．敏態(tài)與穩(wěn)態(tài)的矛盾
C．安全與效率的矛盾
D．文化與技術(shù)的矛盾
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試題參考答案：B
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