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解析:某信息系統(tǒng)集成項目計劃6周完成,項目經(jīng)理就前4周的項目進展情況進行分析情況如下,項目的成本執(zhí)行指
【解析】某信息系統(tǒng)集成項目計劃6周完成,項目經(jīng)理就前4周的項目進展情況進行分析情況如下,項目的成本執(zhí)行指數(shù)cpi為()。a、0.83b、0.87c、0.88d、0.95信管網(wǎng)解析:掙值計算題,必須掌握的內(nèi)容pv=1000+3000+8000+13000=25000 [
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2018-08-28
解析:()是項目集的決策機構(gòu),負責為項目集的管理方式提供支持。 A、項目集指導委員會 B、項目治理委員會
【解析】()是項目集的決策機構(gòu),負責為項目集的管理方式提供支持。a、項目集指導委員會b、項目治理委員會c、項目集變更控制委員會d、項目管理辦公室信管網(wǎng)解析:項目集治理涵蓋了由發(fā)起組織對項目集戰(zhàn)略進行定義、授權(quán)、監(jiān)督和支持的體系和方法,是項目集發(fā)起組織確保項目集被有效和持續(xù)管理而執(zhí)行的實踐和流程。項目集治理通過在授權(quán)范圍內(nèi)負責對項目集的建議做出簽署或批準的評審與決策的活動來實現(xiàn)。該機構(gòu)一般稱為項目集指導委員會(或項目集治理委員會、項目集董事會) [
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2018-08-28
解析:()不屬于制定預算過程的輸出。 A、成本基準 B、范圍基準 C、項目資金需求 D、更新的活動成本估算
【解析】()不屬于制定預算過程的輸出。a、成本基準b、范圍基準c、項目資金需求d、更新的活動成本估算信管網(wǎng)解析:制訂預算流程的輸出包括:?成本基準。?項目資金需求。?項目文件更新。 [
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2018-08-28
解析:小李作為項目經(jīng)理需要從以下四個項目方案中選擇項目,已知項目周期均為2年且期初投資額都是30.000元
【解析】小李作為項目經(jīng)理需要從以下四個項目方案中選擇項目,已知項目周期均為2年且期初投資額都是30.000元,折現(xiàn)均為10%。項目情況如下:方案a:第一年現(xiàn)金流為14,000元,第二年現(xiàn)金流19,000元方案b:第一年現(xiàn)金流為23,000元,第二年現(xiàn)金流20,000元方案c:第一年現(xiàn)金流為18,000元,第二年現(xiàn)金流24,000元方案d:第一年現(xiàn)金流為21,000元,第二年現(xiàn)金流22,000元則小李應該優(yōu)先選擇()。 [
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2018-08-28
解析:( )是為了從流程角度衡量流程的“瓶頸”活動,通過評價相關(guān)活動的三個參數(shù):r(價值系數(shù))、f(貢
【解析】()是為了從流程角度衡量流程的“瓶頸”活動,通過評價相關(guān)活動的三個參數(shù):r(價值系數(shù))、f(貢獻)、c(成本),衡量活動的運行效果,所謂“瓶頸”活動,是指那些制約業(yè)務流程運行的關(guān)鍵活動。a、供應鏈分析b、增值性分析c、掙值分析d、凈現(xiàn)值分析信管網(wǎng)解析:(1)增值性分析。利用模型的對象屬性尤其是活動的價值系數(shù)分析流程的運營合理性和潛在問題。該分析方法可用于對現(xiàn)有業(yè)務流程建模和業(yè)務流程實施后的效果進行分析。增值性分析是為了從流程角度衡量流程的“瓶頸”活動 [
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2018-08-28
解析:關(guān)于合同管理的描述,不正確的是()。 ① 合同管理包括:合同簽訂管理、合同履行管理、合同變更管理
【解析】于合同管理的描述,不正確的是()。①合同管理包括:合同簽訂管理、合同履行管理、合同變更管理、合同檔案管理、合同違約索賠管理②對于合同中需要變更、轉(zhuǎn)讓、解除等內(nèi)容應有詳細說明③如果合同中有附件,對于附件的內(nèi)容也應精心準備,當主合同與附件產(chǎn)生矛盾時,以附件為主④為了使簽約各方對合同有一致的理解,合同一律使用行業(yè)標準合同⑤簽訂合同前應了解相關(guān)環(huán)境,做出正確的風險分析判斷a、①②b、③④c、②⑤d、①⑤信管網(wǎng)解析:為了使簽約各方對合同有一致理解,建議如下。(1)使用國家或行業(yè)標準的合同格式。(2)為避免因條款的不完備或歧義而引起合同糾紛,賣方應認真審閱買方擬訂的合同條款。 [
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2018-08-27
解析:關(guān)于組織戰(zhàn)略的描述,不正確的是()。 A、戰(zhàn)略目標根據(jù)特定時期的戰(zhàn)略形式和組織的利益需要確定 B、
【解析】關(guān)于組織戰(zhàn)略的描述,不正確的是()。a、戰(zhàn)略目標根據(jù)特定時期的戰(zhàn)略形式和組織的利益需要確定b、戰(zhàn)略方針在分析當前組織面臨戰(zhàn)略形勢和外部競爭等諸多因素基礎(chǔ)上制定,具有較強的針對性,在不同的環(huán)境下應采取不同的戰(zhàn)略方針c、戰(zhàn)略實施能力根據(jù)組織戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略方針要求,確定戰(zhàn)略規(guī)模,發(fā)展方向和重點,是組織自身擁有的,無法通過外部獲得d、戰(zhàn)略措施是組織決策機構(gòu)根據(jù)戰(zhàn)略實施的需要,在組織架構(gòu)、權(quán)利分配、監(jiān)督機制、授權(quán)環(huán)境等方面的安排信管網(wǎng)解析:組織戰(zhàn)略通常由以下幾個因素組成。(1)戰(zhàn)略目標。戰(zhàn)略目標是組織戰(zhàn)略行動所要達到的預期結(jié)果,是制定和實施戰(zhàn)略的依據(jù)和出發(fā)點。戰(zhàn)略目標是根據(jù)特定時期的戰(zhàn)略形勢和組織利益需要確定。確定組織的戰(zhàn)略目標,特別強調(diào)需要與各種可能性相結(jié)合,要具有科學性、合理性和可行性,即強調(diào)目標的合理性,在強調(diào)組織當前利益、局部利益的同時,還要統(tǒng)籌考慮組織的長遠利益和全局發(fā)展。 [
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2018-08-27
解析:供應商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系是企業(yè)與供應商之間達成的最高層次的合作關(guān)系,有關(guān)戰(zhàn)略合作管理的描述,不正確的
【解析】供應商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系是企業(yè)與供應商之間達成的最高層次的合作關(guān)系,有關(guān)戰(zhàn)略合作管理的描述,不正確的是()。a、戰(zhàn)略合作管理的管理模式是“以企業(yè)為中心”b、可以縮短供應商的供應周期,提高供應靈活性c、可以與供應商共享管理經(jīng)驗,推動企業(yè)整體管理水平的提高d、可以降低企業(yè)采購設(shè)備的庫存水平,降低管理費用,加快資金周轉(zhuǎn)信管網(wǎng)解析:戰(zhàn)略合作管理隨著經(jīng)濟全球化進程的加速和需求多樣化趨勢的加疆,企業(yè)間的競爭日趨激烈,市場不確定性急劇增加,使企業(yè)處于日益復雜多變的經(jīng)營環(huán)境之中。企業(yè)僅靠自身已無力應對激烈的競爭,而應借助供應鏈的力量,整合各成員企業(yè)的優(yōu)勢資源 [
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2018-08-27
解析:做好變更管理可以使項目的質(zhì)量、進度、成本管理更加有效。關(guān)于變更工作程序的描述,不正確的是()。
【解析】做好變更管理可以使項目的質(zhì)量、進度、成本管理更加有效。關(guān)于變更工作程序的描述,不正確的是()。①及時,正式的提出變更,且留下書面記錄②變更初審的常見方式為變更申請文檔的格式校驗③變更方案論證首先是對變更請求是否可行實現(xiàn)進行論證④審查過程中,客戶根據(jù)變更申請及評估方案,決定是否變更項目基準⑤發(fā)出變更通知并組織實施⑥變更實施的工程監(jiān)控,配置管理員負責基準的監(jiān)控 [
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2018-08-27
解析:某軟件開發(fā)項目在測試時發(fā)現(xiàn)需求需要調(diào)整,涉及到需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計、詳細設(shè)計及代碼等相關(guān)文
【解析】某軟件開發(fā)項目在測試時發(fā)現(xiàn)需求需要調(diào)整,涉及到需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計、詳細設(shè)計及代碼等相關(guān)文檔的變更,需要對()進行變更控制。a、知識庫b、配置庫c、產(chǎn)品庫d、數(shù)據(jù)庫信管網(wǎng)解析:配置庫(configurationlibrary)存放配置項并記錄與配置項相關(guān)的所有信息,是配置管理的有力工具,利用庫中的信息可回答許多配置管理的問題,例如:?哪些客戶已提取了某個特定的系統(tǒng)版本? [
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2018-08-27
解析:某項目團隊每周組織羽毛球活動,根據(jù)馬斯洛需求層次理論,該活動滿足了項目成員( )的需求。 A、生
【解析】某項目團隊每周組織羽毛球活動,根據(jù)馬斯洛需求層次理論,該活動滿足了項目成員()的需求。a、生理b、受尊重c、社會交往d、自我實現(xiàn)信管網(wǎng)解析:軟題庫題目:https://www.ruantiku.com/shiti/1260711337.html社會交往的需求常見的激勵措施:定期員工活動、聚會、比賽、俱樂部等。馬斯洛的需求層次理論:(1)生理需求(physiologicalneeds):對衣食住行等需求都是生理需求,這類需求的級別最低,人們在轉(zhuǎn)向較高層次的需求之前,總是盡力滿足這類需求。常見的激勵措施:員工宿舍、工作餐、工作服、班車、工資、補貼、獎金等。 [
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2018-08-23
解析:建設(shè)項目團隊過程所使用的技術(shù)不包括( )。 A、人際關(guān)系技能 B、基本規(guī)則 C、人事評測工具 D、項目
【解析】建設(shè)項目團隊過程所使用的技術(shù)不包括()。a、人際關(guān)系技能b、基本規(guī)則c、人事評測工具d、項目人員分派信管網(wǎng)解析:建設(shè)項目團隊過程所使用的工具和技術(shù):1)人際關(guān)系技能2)培訓3)團隊建設(shè)活動4)基本規(guī)則5)集中辦公6)認可與獎勵7)人事測評工具 [
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2018-08-23
解析:項目人力資源管理中對團隊進行有效的指導和管理,以保證團隊可以完成項目任務,關(guān)于項目人力資源的描
【解析】項目人力資源管理中對團隊進行有效的指導和管理,以保證團隊可以完成項目任務,關(guān)于項目人力資源的描述,正確的是()。a、新團員加入到項目團隊中,他們的經(jīng)驗水平將會降低項目風險b、項目人力資源管理包括規(guī)劃人力資源管理、組建項目團隊、建設(shè)項目團隊三個過程c、項目經(jīng)理對于所有沖突要設(shè)法解決或減少,鼓勵團隊成員良性競爭d、項目團隊中項目經(jīng)理的管理能力和管理能力二者缺一不可信管網(wǎng)解析:a、新團員加入到項目團隊中,他們的經(jīng)驗水平往往不高,對項目也不熟悉,將會增加項目風險。b、項目人力資源管理包括規(guī)劃人力資源管理、組建項目團隊、建設(shè)項目團隊和管理項目團隊四個過程 [
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2018-08-23
解析:通過概率和影響級別定義以及專家訪談,有助于糾正該過程所使用的數(shù)據(jù)中的偏差屬于( )。 A、定性風
【解析】通過概率和影響級別定義以及專家訪談,有助于糾正該過程所使用的數(shù)據(jù)中的偏差屬于()。a、定性風險分析b、識別風險c、定量風險分析d、風險監(jiān)控信管網(wǎng)解析:軟題庫題目:https://www.ruantiku.com/shiti/139894647.html實施定性風險分析的工具與技術(shù)如下。1.風險概率與影響評估2.概率和影響矩陣3.風險數(shù)據(jù)質(zhì)量評估 [
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2018-08-23
解析:( )不屬于風險識別的依據(jù)。 A、成本管理計劃 B、范圍基準 C、采購文件 D、風險類別 信管網(wǎng)解析:
【解析】()不屬于風險識別的依據(jù)。a、成本管理計劃b、范圍基準c、采購文件d、風險類別信管網(wǎng)解析:風險識別的依據(jù)如下:1.風險管理計劃2.成本管理計劃3.進度管理計劃4.質(zhì)量管理計劃5.人力資源管理計劃6.范圍基準7.活動成本估算和活動持續(xù)時間估算8.干系人登記冊 [
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2018-08-23
解析:人們對風險事件都有一定的承受能力,當( )時,人們愿意承擔的風險越大。 A、項目活動投入的越多 B
【解析】人們對風險事件都有一定的承受能力,當()時,人們愿意承擔的風險越大。a、項目活動投入的越多b、項目的收益越大c、個人、組織擁有的資源越少d、組織中高級別管理人員相對較少信管網(wǎng)解析:這題很簡單,肯定收益越大,人們愿意承擔的風險越大。對于項目風險,人們的系受能力主要受下列幾個因素的影響。 [
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2018-08-20
解析:A公司承接了某銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的建設(shè)項目,包括應用軟件開發(fā)、軟硬件集成適配、系統(tǒng)運維等多項工作
【解析】a公司承接了某銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的建設(shè)項目,包括應用軟件開發(fā)、軟硬件集成適配、系統(tǒng)運維等多項工作內(nèi)容。針對該項目,不正確的是:()。a、該項目的干系人包括客戶、公司高層領(lǐng)導、項目成員及網(wǎng)上銀行用戶b、干系人管理工作應由該項目成員分工負責c、干系人管理有助于為項目贏得更多的資源d、通常來說,干系人對項目的影響能力在項目啟動階段最大,隨著項目的進展逐漸減弱信管網(wǎng)解析:軟題庫題目:https://www.ruantiku.com/shiti/3359927168.html這個在高級信息系統(tǒng)項目管理師教程上沒有明確說,但是在中級系統(tǒng)集成項目管理工程師教程上明確說了通常,由項目經(jīng)理負責項目干系人管理。 [
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2018-08-20
解析:在了解和管理干系人期望時,可以采用多種分類方法對干系人進行分類管理。其中()方法是根據(jù)干系人主
【解析】在了解和管理干系人期望時,可以采用多種分類方法對干系人進行分類管理。其中()方法是根據(jù)干系人主動參與項目的程度改變項目計劃或執(zhí)行的能力進行分組。a、權(quán)力/利益方格b、權(quán)力/影響方格c、影響/作用方格d、凸顯模型信管網(wǎng)解析:干系人分類模型如下。(1)權(quán)利/利益方格。根it-系人的職權(quán)大小和對項目結(jié)果的關(guān)注(利益)程度進行分類。(2)權(quán)利/影響方格。干系人的職權(quán)大小以及主動參與(影響)項目的程度進行分類。 [
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2018-08-20
解析:在項目溝通過程中,會使用各種溝通方法。電子郵件溝通屬于()。 A、實時溝通 B、推式溝通 C、拉式溝
【解析】在項目溝通過程中,會使用各種溝通方法。電子郵件溝通屬于()。a、實時溝通b、推式溝通c、拉式溝通d、情景式溝通信管網(wǎng)解析:可以使用多種溝通方法在項目干系人之間共享信息。這些方法可以大致分為:?交互式溝通。在兩方或多方之間進行多向信息交換。這是確保全體參與者對特定話題達成共識的最有效的方法,包括會議、電話、即時通信、視頻會議等。 [
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2018-08-20
解析:從參與者的觀點來看,()溝通方式的參與程度最高。 A、敘述 B、推銷 C、征詢 D、討論 信管網(wǎng)解析:
【解析】從參與者的觀點來看,()溝通方式的參與程度最高。a、敘述b、推銷c、征詢d、討論信管網(wǎng)解析:高級教材沒有該內(nèi)容,中級系統(tǒng)集成項目管理工程師教程上內(nèi)容。進行溝通過程中,要根據(jù)溝通目標、參與者的特點選擇適合的溝通方式。一般溝通過程所采用的方式分為以下幾類:參與討論方式、征詢方式、推銷方式(說明)、敘述方式. [
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2018-08-20
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